في مستشفى NU في مدينة تروهلان، الممرضات والأطباء، وخاصة من المهاجرين، في الخط الأمامي لخدمة المرضى. يوهانا بيوركمان، إحدى الممرضات في هذا المستشفى، أشارت إلى هذه الحقيقة أن معظم زملائها جاءوا من دول أخرى إلى السويد، وقالت: "بدونهم، لم يكن هناك أي إجراء يتم." في وحدة القلب في هذا المستشفى، ثلاثة أرباع من ۲۰ طبيبًا، هم مهاجرون جاءوا إلى السويد. هذه الحقيقة تُظهر أن ۳۷% من الأطباء المتخصصين على المستوى الوطني، وأكثر من نصف الممرضات المساعدات، وُلِدوا خارج السويد.
نفي المراهقين وتأثيره على الأسر
التغييرات الجذرية في السياسات الهجرية في السويد في السنوات الأخيرة، خاصة بعد دخول عدد كبير من اللاجئين في عام ۲۰۱۵، أثارت الكثير من القلق في المجتمع الطبي. داوود جاويد، الأخصائي الكبير في هذه الوحدة، يشير إلى تجربة مريرة: "التوترات في السويد قد زادت والنقاشات أصبحت شديدة الاستقطاب." بعد نفي بنات شقيقه اللاتي عشن في السويد لمدة ثماني سنوات وكن يدرسن التمريض، تحدث عن المشاكل. هذه الحالة لم تؤدي فقط إلى تفكك الأسر، بل وضعت أيضًا موظفي الصحة والرعاية في وضع صعب.
تحديات التوظيف ومستقبل الصحة والرعاية
بدلاً من التركيز على زيادة الميزانية، تواجه المستشفيات الآن نقصًا في القوى العاملة المتخصصة. بيورن ياربر، مدير المستشفى، يشير إلى هذه النقطة: "اليوم، مشكلتنا الرئيسية ليست المال، بل العثور على موظفين ذوي المهارات اللازمة." في الانتخابات الأخيرة في السويد، كانت المخاوف بشأن الصحة والرعاية في مقدمة أولويات الناخبين. ومع ذلك، لا يزال السياسيون اليمينيون يستمرون في القيود على الهجرة، ويبدو أن هذا الموضوع أثر سلبًا على كفاءة نظام الصحة والرعاية.
في ظل أن الاستطلاعات تشير إلى فوز الأحزاب اليسارية، تطالب الأحزاب الأخرى بنشاط بزيادة الهجرة لتلبية احتياجات سوق العمل. هذه التغييرات في النظرة إلى الهجرة تعكس تحولًا ثقافيًا واجتماعيًا في السويد قد يؤثر على سياسات البلاد في المستقبل القريب.
